人材派遣から人材紹介へシフトする企業様が増加中です。
雇用構造の変化
ワークライフバランスを考えて仕事をするなど働き方や働く意味もかなり変わってきています。
更に、女性の社会での活躍や超高齢化社会が目前に迫っていることから、高齢者も徐々に労働市場へ参入しています。
求人企業様も社会状況を把握して、自社の数年先を考えて、雇用形態を見直している企業様も増えてきています。
具体的には、これまで人材派遣業の方々に使っていた経費を即戦力の中高年層の採用と海外展開を考えた外国人労働者の採用にシフトして、正規雇用を増やして人材を人財としてパラダイムシフトしています。
弊社においては、就業中でも転職するための準備ができるという強みを生かし、求職者にとって最善のキャリアチェンジをサポートする事を常に考えています。
だからこそ他社との差別化を明確にして、双方がWIN WINの関係になれるのです。
